De profesor de educación física a presidente: la historia de Scott

Te presentamos a Scott Cline

Scott Cline ocupa el cargo de presidente y director ejecutivo de Ruby-Collins. Desde que se incorporó a la empresa en 2005, ha desempeñado un papel fundamental en la evolución de Ruby-Collins, definiendo nuestra visión a largo plazo y consolidando las relaciones con los promotores de proyectos y las partes interesadas del sector.

Scott ayudó a la empresa a superar los numerosos retos que planteó la crisis económica de 2008-2012. Desde entonces, ha impulsado nuestra expansión, pasando de ser una empresa de 26 personas y 13 millones de dólares a una organización con más de 500 empleados y unos ingresos anuales que superan los 500 millones de dólares.

Pero no siempre ha estado al mando. Scott comenzó su carrera como ingeniero de proyectos; en Ruby-Collins encontró oportunidades de promoción, experiencia práctica y la posibilidad de convertirse en copropietario de la empresa que está construyendo. 

Hoy vamos a compartir su historia, desde proyectos emblemáticos hasta ascensos que le cambiaron la vida.

Donde todo comenzó

El interés de Scott por el sector de la construcción surgió cuando aún estaba en el instituto. Tras cursar asignaturas de dibujo técnico mecánico y AutoCAD, trabajó como delineante, lo que despertó su interés por la ingeniería civil. Continuó por ese camino en la universidad y pasó tres años trabajando en un gigantesco proyecto de construcción de una presa en su ciudad natal; en aquel momento, se trataba de uno de los proyectos de ingeniería civil más grandes del país.

La envergadura y el alcance de este proyecto, que exigía un alto nivel técnico, le causaron una profunda impresión y consolidaron su trayectoria profesional en el sector de la construcción civil de gran envergadura. Finalmente, Scott se licenció en Ingeniería Civil y Medioambiental por la Universidad de Carolina del Sur.

Oportunidades de promoción

La carrera de Scott en Ruby-Collins comenzó con la supervisión de dos grandes proyectos para la ciudad de Atlanta: los proyectos de separación de alcantarillado de las cuencas de Stockade y Greensferry. Estos trabajos marcaron el inicio del trabajo en el marco del decreto de consentimiento, y contaban con un presupuesto de 80 y 100 millones de dólares, respectivamente. La gestión de dos obras de gran presupuesto proporcionó a Scott una valiosa experiencia sobre el terreno que impulsó su carrera. 

Durante sus tres primeros años en RC, Scott completó el proyecto de Stockade y, a continuación, pasó a encargarse de la finalización del proyecto de Greenferry. Fue ascendiendo en la jerarquía, pasando de director de proyectos a vicepresidente. Cuando el proyecto de Greenferry llegó a su fin, se le ofreció la oportunidad de incorporarse al grupo de propietarios como accionista minoritario. 

Invertir en formación continua

Ruby-Collins es una empresa centrada en la formación continua y el crecimiento constante. Esa dedicación se refleja en el apoyo que RC brinda a los objetivos educativos individuales. En 2010, Scott comenzó un máster en Administración de Empresas en Georgia Tech, especializándose en contabilidad y finanzas. Ruby-Collins le reembolsó los gastos relacionados con la realización de su máster. 

«La experiencia que adquirí sobre el terreno, junto con mi formación adicional en administración de empresas, sin duda me ayudó a asumir el cargo de presidente y director de operaciones de la empresa en 2013, a los 30 años».

Cómo es el liderazgo

Para Scott, el liderazgo comienza con un profundo aprecio por las personas con las que trabaja a diario. Valora la dedicación y el compromiso de los equipos de gran talento que asumen proyectos complejos y dedican muchas horas a realizar el trabajo como es debido. A lo largo de las últimas dos décadas, Scott ha contribuido a la ejecución de muchos de los proyectos de Atlanta relacionados con el decreto de consentimiento sin incumplir ningún plazo.

La labor de Scott en nuestro sector y en nuestra comunidad va más allá de su labor de liderazgo en Ruby-Collins. Ha formado parte de varios consejos de administración y es miembro activo de la Asociación de Contratistas de Servicios Públicos de Georgia, donde ha colaborado en los comités de becas, finanzas y asuntos legislativos. Además, recientemente ha iniciado un mandato de dos años como presidente de la Fundación Chastain Park, donde ha contribuido a actualizar el plan director de la organización, que abarca un periodo de 20 años.

Hoy en día, Scott vive en Atlanta. Sigue siendo un seguidor incondicional de los Gamecocks y le encanta pasar el tiempo en el campo de golf, aunque admite sin reparos que siempre hay margen de mejora en su swing.

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